□本报记者黄欣宇
6月18日，以“智荟高新区共筑青春梦”为主题的长治高新区“人才夜市”在长治万达广场东广场火热开市。一场别开生面的招聘会，将就业服务融入夜生活。
招聘现场，印着岗位信息的展板挂在桌前，过往市民或驻足细看，或俯身咨询。没有严肃的面试场，没有紧绷的问答节奏，求职者揣着简历，像逛夜市般逐“摊”探访，遇上心仪的岗位便停下脚步，与招聘负责人围在桌前慢聊细问。
“白天要上课、要实习，总赶不上招聘会。晚上时间充裕，正好慢慢看、仔细挑。”应届毕业生王娜手里攥着两三份简历，正对着一家企业的岗位要求仔细比对。现场不少求职者都是趁着晚间休息时间赶来，有人结伴同行讨论岗位优劣，有人独自认真记录薪资福利，轻松的环境让供需双方有了更充分的交流空间。
“夜市式招聘少了几分严肃，多了几分松弛，求职者愿意多聊几句，我们也能更全面地摸清求职意向。”长治市屯留区泽传堂健康科技发展有限公司的人力资源负责人段亚赛整理着收到的简历，在他看来，夜市招聘让企业有了更充裕的时间推介岗位、筛选人才。
据了解，本次“人才夜市”由长治高新技术产业开发区管理委员会主办，市人事人才发展中心、长治高新区人才服务中心承办。活动聚焦全市各类有用工需求的企事业单位与重点企业，服务覆盖高校毕业生、青年求职群体、技术技能人才、城镇失业人员、农村富余劳动力等各类有就业意愿的人员，真正把岗位送到不同求职群体身边。
线下展位“面对面”，线上“云逛展”热闹非凡。现场专门搭建的直播间里，主播手持镜头逐一探访展位，对着屏幕介绍企业概况、岗位需求与薪资待遇，让无法到场的求职者也能“云端”选岗。直播间弹幕不断滚动，岗位信息实时更新，线上线下双渠道并行，打破了时间与空间的限制。
一旁的政策咨询服务台前，市人社部门工作人员针对就业创业补贴、技能培训、社保扶持、创业贷款等政策逐一答疑，把政策红利实实在在送到求职者眼前。
以“夜市”为桥，连接企业与人才。这场藏在晚风里的招聘活动，既是就业服务模式的创新，也是城市引才留才的诚意与温度。这种“就业+生活”的双重服务模式，让“人才夜市”成为青年人才的“暖心港”。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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