□本报记者马慧荣
六月的长治，骄阳初现。高校里，处处是身着学士服、意气风发的年轻身影。离别的钟声还未敲响，一场场招聘会就如及时雨般，为毕业生踏入职场架起桥梁。
6月13日至14日，市人力资源和社会保障局先后走进山西机电职业技术学院和长治医学院，连续举办两场校园双选会，用160家用人单位、4300余个岗位、500余人次初步意向的亮眼数据，为这个毕业季注入最温暖的底气。
13日上午8时，山西机电职业技术学院人头攒动、气氛热烈。“智汇机电匠造未来”的横幅下，78家制造业企业整齐列阵，1800个技能岗位虚位以待。数控机床、工业机器人、智能装备……展位上的招聘简章写满了产业转型升级的迫切需求。
人群中，数控系工业机器人专业的大二学生刘天恩显得有些“着急”。他攥着简历，在一家智能装备公司的展位前翻看岗位信息。“虽然我明年才毕业，但听说这次有不少企业提供‘实习+就业’一体化岗位，就想提前来‘占个位’。”与他相邻的展位上，山西纪兰健康科技公司人事负责人刘瑶瑶面前已摞起厚厚一沓简历。“一上午收了40多份简历，求职者条件普遍不错。”她边翻看边感叹，“山西机电职业技术学院的学生动手能力强，入职后就能上机操作。今年我们把实习薪资提高了15%，就是要抢在别人前面把这些‘好苗子’留住。”
山西机电职业技术学院专场招聘会刚落幕，长治医学院招聘会便于次日启动，为不同专业方向的毕业生提供精准对接就业平台。82家医疗卫生机构携2500个岗位如约而至，从三甲医院到基层卫生院，覆盖临床、护理、影像、检验等全专业方向。
翼城县人民医院的展位前，人事负责人刘秀华从上午8时就开始忙碌。她一边整理简历一边告诉记者，“基层医疗机构对高素质医学人才求贤若渴，长治医学院的学生基础扎实、吃苦耐劳，往年招回去的学生很快就能胜任岗位工作。所以我们特意提前一天来学校做宣讲，抢在‘大部队’前面。”
临床医学专业的杨丹丹拿着精心制作的简历，在翼城县人民医院的展位前驻足良久。“我家就是翼城的，一直关注县人民医院的招聘。虽然县城条件可能不如大城市，但我相信基层更能锻炼人。”她递上简历，与翼城县人民医院现场达成就业意向。
两天时间，两个校园，两种风景，却指向同一个主题：让每一份才华都有处安放，让每一个梦想都不负期待。据统计，两场招聘会共吸引数千名学生入场，累计达成初步就业意向500余人次。市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，这两场招聘会并非简单“搭台唱戏”，而是前期通过摸排学生专业分布和企业用人需求，实现“靶向邀约、精准匹配”。
毕业季，既是学子们人生的重要路口，也是检验城市就业服务能力的“试金石”。今年以来，市人力资源和社会保障局持续深化“产教融合+公共就业”服务模式，联合高校开展“访企拓岗”“就业公共服务进校园百日行动”等专项行动，推动招聘会从“大而全”向“小而精”“专而优”转变。
“就业是最大的民生。我们不仅要把岗位送到校门口，更要送进学生心坎里。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将对本次双选会达成的意向进行跟踪回访，同时继续加密招聘频次，拓展市场化岗位，兜牢困难群体就业底线，让更多毕业生在长治“能就业、好就业、就好业”。
六月的校园，梧桐正茂，青春正好。一场场招聘会，不是简单的“你招我聘”，而是城市与青年的深情对话，是当下与未来的温暖接力。当一份份简历递出的那一刻，梦想便有了新的方向。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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