□ 本报记者 马慧荣
秋日午后，潞州区太行东街 698 号绿能慧充园区内，网约车有序充电。趁着充电间隙，司机们陆续走进“红色导航”网约车司机之家，热饭歇脚、读书看报、交流谈心……这个集休息区、便民食堂、党员活动室于一体的温馨空间，已然成为新就业群体在城市穿梭中的“温暖港湾”。
“往日充电只能‘窝’在车里凑合，如今进了司机之家的门，吃住学娱一应俱全。”网约车司机张晋瑞道出了众多同行的心声。从“路边蹲”到“屋里坐”，变化的不仅是休憩环境，更是城市对新就业群体的温度与敬意。
民有所呼，政有所应。今年以来，潞州区紧扣新就业群体急难愁盼，坚持党建引领，将暖心服务与基层治理同频共振，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，绘就服务关爱与共建共治双向赋能的新画卷。
针对网约车司机流动性强、分布散、吃饭难、休息难、充电难等现实痛点，潞州区践行“红色导航、绿色出行”理念，精心构建“1+6+N”暖“新”服务矩阵。通过整合资源，高标准建设休息室、活动室、爱心食堂等生活配套，提供一站式暖心服务。
如今，司机之家日均接待司机逾 300 人次，常态化开设“暖新讲堂”，累计服务超1500人次。这里不仅解决了司机的“腹中饥、身上寒”问题，更成为他们学习交流、诉求反馈的“加油站”。“既要解决现实难题，也要搭建凝聚平台，让流动的队伍有处安家、有心归属。”和济社区工作人员武杉杉说。
服务到位，更要凝聚人心。潞州区依托新时代文明实践平台，引导新就业群体实现角色蜕变。经全面摸排，辖区252名党员司机被纳入组织视野，其中38名骨干组建两支“新锋司机”文明实践志愿服务队，活跃在爱心送考、应急支援一线。同时，全面推行社区报到机制，319名网约车司机完成备案登记，常态化投身政策宣讲、文明劝导等实践活动。“坚持党建引领暖‘新’聚心，把阵地建在需求上，把服务做到心坎里，真正实现以服务聚人心、以阵地促治理。”和济社区工作人员程志花一语中的。
从“被服务”到“去服务”，从“旁观者”到“参与者”，广大网约车司机发挥走街串巷、熟悉社情民意的职业优势，化身移动“网格员”、流动“探头”，主动融入基层治理大局。潞州区通过打造“红色导航”网约车司机之家，成功将新就业群体的职业优势转化为治理效能，凝聚起共建共治共享的强大合力。
一座座司机之家，既是新就业群体的温馨港湾，更是基层治理的活力细胞。在这里，一场关于服务与治理的“双向奔赴”正在生动上演，书写着新时代基层治理的温暖篇章。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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