下午两点整，常村煤矿通风队的会议室里，三十余名职工整齐就座，每天雷打不动的岗前仪式即将开始。
第一重：案例讲述，用“身边事”敲醒“身边人”
岗前仪式准时开始。与许多队组先讲生产任务、再提安全要求的惯例不同，通风队的第一个环节，既不是工作部署，也不是文件传达，而是由当天的值班队干或职工走上讲台，口述自己亲身经历或亲眼见证的事故案例。
今天走上讲台的是职工任磊，“那是2018年夏天，我在掘进面巡查时，发现一处风筒漏风。当时觉得问题不大，想着等升井后再汇报处理。结果两小时后，工作面瓦斯浓度从0.2%飙升到了0.8%……”
会议室里一片寂静，只有任磊的声音在回荡。“如果再晚发现半小时，后果我不敢想。”他的语气中带着难以掩饰的后怕，“事后我反复问自己：当时为什么没有立即处理？就因为那点侥幸心理，差点引起瓦斯超限事故。”
台下的每一名职工都神情专注，有的若有所思地点着头，有的低头在笔记本上认真记录。讲的是熟人，说的是真事，揭的是伤疤。这种用“身边事”教育“身边人”的方式，远比照本宣科来得震撼。每个人都真切感受到：事故不是新闻里遥远的故事，而是悬在头顶的利剑，稍有不慎就可能落下。
“瓦斯是煤矿的‘第一杀手’，通风队就是守在防线最前面的人。”一位老职工事后告诉记者，“听身边的兄弟讲自己的经历，比看十遍警示教育片印象都深。每次听完，下井的时候心里那根弦就绷得更紧了。”
第二重：三声锣响，敲出平安嘱托与警示敬畏
案例讲述环节持续了近十分钟，现场气氛凝重。就在这时，“当——当——当——”三声清脆洪亮的锣声骤然响起，在会议室里久久回荡。
“第一声，愿大家平平安安下井；第二声，愿大家遵章作业在岗；第三声，愿大家高高兴兴回家！”
锣声落处，没有人说话，每一张脸上都写满庄重。这面锣是通风队岗前仪式上最具特色的“平安锣”，其创意来自一线职工的集体智慧。每天上岗前的三声锣响，既是祝福，也是嘱托，如同在每个人心头敲下一记警钟。
但这面锣的意义不止于此。队里还有一面“警示锣”——当职工出现“三违”或不规范行为时，当事人要在岗前仪式上公开讲评，深刻分析原因、制定防范措施，然后亲自敲响“警示锣”三声。两面锣，敲出的是对安全的两种态度：平安是祝福，警示是敬畏。
这种源自职工、又回归职工的安全文化载体，看似简单，却蕴含着深刻的管理智慧。它将抽象的安全理念具象化为可感知的仪式，让每一名参与者在听觉与心理的双重冲击下，完成一次安全意识的强化与升华。
第三重：庄严宣誓，将承诺刻进心底、化作行动
“平安锣”的余音尚未散去，副队长郭鹤兵已经走到台前，全体职工齐刷刷地起立，举起右拳。“我宣誓：我坚决做到，遵守规章制度，履行安全职责，真干实干，奋力争先，不违章作业，不冒险蛮干，杜绝事故，让家人放心，让队组放心。”
誓言铿锵有力，回荡在会议室的每一个角落。每一名职工宣誓时目光坚定、声音洪亮，没有一个人敷衍了事。这份承诺不是念给别人听的，而是念给自己听的；不是写在纸上的形式，而是刻在心上的戒律。
宣誓，是岗前仪式“安全三重奏”的最后一章。如果说案例讲述是“醒脑”，敲响平安锣是“入心”，那么安全宣誓就是将前面的思考与感悟沉淀为一份沉甸甸的承诺，化作上岗后的实际行动。
这正是常村煤矿安全管理理念的一个缩影。近年来，常村煤矿牢固树立“风险可控、事故可防”的安全理念，聚焦“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，不断创新安全宣教形式，将安全文化融入日常、抓在经常。而通风队的“安全三重奏”，正是这张大安全网中一个生动的注脚。它没有宏大的叙事，没有复杂的流程，却用最朴素的方式，将安全的种子播撒进每一名职工的心田。
（来源：潞安化工集团网站）
[编辑：赵孝蕾]
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