日前，壶关县政府和县人社局相关负责人一行前往北京，与北京市保安服务总公司文安分公司、北京首钢工学院等6家公司、院校签订合作协议，联手共建壶关技能服务人才培养基地和劳务输出基地。这是壶关县人社事业取得的又一惠民利民成果。
近年来，壶关县人社局坚持民生为本，立足人才优先，统筹推进城乡创业就业，加快完善社会保障体系，切实深化人事制度改革，加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，以优质服务不断增强群众的幸福感。
就业培训工作成效显著。全面实施创业扶持、就业促进、技能培训三大民生工程，充分发挥创业带动就业、政策推动就业、培训拉动就业、输出促进就业的整体功效，全力打造县、乡、村三级就业服务网络体系，大力提升城乡劳动者职业素质和就业创业能力。
社会保障体系更趋完善。深入实施全民参保计划，狠抓社保扩面征缴工作，着力解决灵活就业人员、农民工和各类新业态就业群体的参保续保问题，全面推进养老保险体制改革，全县基本养老、失业、工伤保险覆盖范围不断扩大，“保基本、兜底线”的社会保障服务体系逐步完善。
人才人事工作稳步推进。大力实施“人才强县”战略，立足全县产业现状和工作需求，通过公开招聘和专项引才先后引进各类人才，优化人才队伍岗位结构比例，全面激发基层工作活力；制定出台相关办法，规范人员管理和任职资格评审工作，促进人才队伍建设和人事管理工作不断实现新提升。
劳动关系保持和谐稳定。全面加强全县劳动关系领域风险研判，进一步压实农民工工资支付保障责任，严格执行工资保证金、应急周转金等农民工工资支付保障机制，推进农民工实名制管理等长效机制建设。
公共服务体系多元丰富。围绕“以人为本、高效便民”的原则，规范设置服务大厅，社会保险、人事管理等窗口业务科室，入驻服务大厅实行窗口“一站式”办公，持续深化“六规六零”服务承诺创建，持续开展“三减三优”活动，全面提升服务对象办事体验，打造线上线下一体综合业务办理平台，让群众足不出户就能享受到便捷的人社服务。
“人社工作事关民生福祉，重要使命就是解决和改善民生问题，服务和保障民生工作。”壶关县人社局党组书记、局长师江波表示，将继续积极探索实践，在服务民生中实现新发展，让广大群众有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更和谐的劳动关系，奏出民生幸福强音。
（记者 牛惠）
（来源：长治日报）
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