□本报记者 朱海云
屋舍错落有致、道路平坦整洁……夏至时节，走进长子县宋村镇，一幅幅美丽乡村画卷徐徐展开。作为乡村振兴工作中的“新鲜血液”，宋村镇全镇29名到村工作大学生，正在努力撰写着属于他们的奋斗故事……
“我的梦想就是让西王内村人人有事干、户户有大棚、天天能赚钱！”自2022年9月来到宋村镇西王内村，到村工作大学生郭新宇便种下了这样一个梦想。
作为长子大青椒全国农产品地理标志认定地，二十多年来，西王内村的蔬菜种植一直远近闻名。但随着蔬菜种植规模的不断扩大，育苗难题逐渐成为制约西王内村发展的重要因素。“咱们的菜农，每年都要到周边购买种苗，一定程度上增加了种植成本。所以，我认为当务之急是在本村建设一座育苗大棚……”
很快，郭新宇的提议就得到了支村两委的一致肯定。“经过多方考察，今年，我们村要投资150万元，建一座3500平方米的现代化育苗连栋大棚，既为本村村民提供优质种苗，又为村集体增加收益！”目前，西王内村的育苗基地已经开工，郭新宇的梦想正在一步步变成现实！
点滴小事暖人心，细微之处见真情。“在入户宣传使用基层小微权力‘监督一点通’平台的工作中，一位大姐知道我们来意后，连忙放下手中的活儿，掏出手机了解起这款小程序的使用流程。结束后，她还主动拉起我的手，唠起了家常。那一刻，让我感觉既熟悉又温暖。”村民们这份质朴的热情，给了北李庄到村工作大学生牛春不竭的前进动力。当时的她，便悄悄地告诉自己，一定要把斗志昂扬的青春写进这散发着芬芳的泥土里。
好的机制是加强干部管理的关键。前辛庄村的黄凯说，去年刚上任不久，他们就遇到了“三资”管理和“清化收”的工作难题。为了让他们尽快上手，镇里安排大家来到镇农经岗位和导师进行跟班学习。“那段时间，我每天都奔忙于前辛庄村委、镇农经办公室和镇会计服务中心三地。当时分管农经的主任，时常耐心地给我解读‘三资’管理的具体政策，还汇总了之前的一些案例，帮我更加透彻地理解。村上的老会计也主动与我沟通——村上有多少机动地、固定资产有多少、化解了多少债务、新签了几份合同……渐渐的，我终于弄清了所有问题。最终，圆满完成了工作任务。”
在质朴中扎根，在磨砺中成长。“近一年来，全镇上下真心爱才、暖心留才、悉心育才、精心用才，创新实施‘543’工作法，锻造农村基层队伍‘生力军’。以承诺践诺、遍访群众、村情调研、跟班学习等‘五项行动’，建立完善日常管理、业务培训、督查督导、考核测评‘四种机制’，保证思想上关心、工作上关怀、生活上关爱‘三大服务’，全方位做好到村工作大学生的培养和管理工作，不断引导大家在基层的广阔舞台上践行初心使命、施展才华抱负，为全镇的高质量发展注入新动力！”宋村镇党委书记李素芳介绍说。
（来源：长治日报）
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