创新机制 提升效能 激发活力
潞州区多管齐下破解城市基层治理难题
本报讯物业公司入驻，管理规范有序，小区环境干净整洁……如今，潞州区众多老旧小区面貌焕然一新，居民纷纷点赞。这些小区的变化，得益于潞州区“党建赋能”专项行动的开展。
今年以来，潞州区坚持党建引领基层治理，开展“党建赋能”专项行动，着力解决城市基层党组织队伍建设、网格管理、阵地优化、基本保障等问题，全力推动高效能治理、高质量发展与人民群众高品质生活同频共振。
科学机制创新治理体系。为实现基层治理常态长效，潞州区逐步构建起科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，建立健全“一会三单”党建联席会议制度，协调全区各类组织和社会力量积极参与城市基层治理，实行“区委季考街道、街道月考社区、社区周考网格”的三级定期考核制度。同时，积极探索建立资源整合、联动支撑、协调运作的协同机制，推动城市基层治理重心下移、力量下沉、资源下放。依法赋予街道综合管理权、统筹协调权和应急处置权，推动资源、服务、管理向城市基层倾斜。
网格管理提升治理效能。网格化管理是社会治理、城市管理的重要抓手。按照每个网格覆盖150-200户的标准划分居民网格，驻区单位、商务楼宇、商圈市场等单独划定为专属网格，目前全区共划分各类网格3185个。同步开展网格党组织全覆盖行动，初步形成“街道党工委-社区党委-小区党支部-网格党小组-楼栋党员中心户”的城市基层党建体系。潞州区先后招聘2034名城市专职网格员，积极引导快递员、外卖送餐员到社区党群服务中心报到备案，编入网格，合力用“小网格”守护社会的“大平安”。
强化保障激发治理活力。为激发社区工作者干事创业、担当作为的积极性，潞州区实行社区党组织书记星级化管理，有效运用星级评定结果，畅通社区工作者晋升渠道。建立专职社区工作者“三岗十八级”薪酬制度并完善动态调整机制。组建党员突击队、设立党员先锋岗、组织区直单位党员干部包联小区，通过“群众点单、社区派单、党员接单”模式，认领“微心愿”，力所能及为群众解决实际困难。社区定期将报到党员的表现情况向所在单位党组织反馈，有效激发党员参与小区治理的积极性。
潞州区还不断在阵地优化上下功夫，全力升级打造覆盖领域更广、服务效能更高的党群服务网络，真正实现阵地全覆盖、服务零距离。全面加强街社党群服务中心和小区（网格）党群服务站建设，小区（网格）党群服务站实现全覆盖。做实基层党建，拓展居民服务。持续推进城市驿站建设，真正把城市驿站建成学习的“加油站”、便民的“休憩站”、服务的“延伸站”。（董鑫李波）
（来源：长治日报）
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