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潞城开发区“五个一”提升安全监管效能

i长治网讯 为进一步夯实安全监管基础,去年以来,潞城经济技术开发区创新建立了安全监管“五个一”长效机制,即:一日一督查、一周一例会、一月一演练、一季一互查、一年一评比,要求负有安全生产监管职责的企事业单位和部门履职尽责,切实加强安全管理,全面落实安全生产责任制,为经济转型发展保驾护航。

一日一督查。成立安全生产督查领导组,分管安全负责人或具体负责人每日到现场,对企业开展安全隐患排查,并督促企业进行自查和整改。截至2017年底,开发区共对辖区内企业检查出安全隐患230余条,督促企业自查安全隐患3252余条,开发区安全生产形势进一步好转。

一周一例会。每周召开一次安全生产例会,总结通报各相关企业存在的安全生产问题,要求各相关企业“一把手”每周至少部署1次安全工作,每周至少带队检查1次安全生产。同时,建立了开发区安全环保工作微信群,定期发布督查信息,大大加强了安全生产监管能力和效果。

一月一演练。从去年7月开始,组织大型专项安全生产应急演练6次,其中包括:粗苯罐区火灾、氯气泄漏、双氧水氧化塔爆炸、氨气泄漏等专项演练,加强相关人员对不同类型安全事故的应对和处置能力,并督促企业自行开展应急演练14次,提升了企业员工应对安全生产突发事故的能力。

一季一互查。去年分两批开展了焦化企业和化工企业安全生产互相检查。通过“区域换位、同行业换位、同类企业换位”互查,强化安全生产责任制落实,排查整治安全隐患,堵塞安全管理漏洞,防范和控制各类生产安全事故的发生。

一年一评比。每年进行一次综合考核,包括安全生产相关手续办理、安全生产台账建立、安全生产隐患排查与整改、安全知识竞赛答辩及安全培训、安全宣传等工作,并把综合考核与年终考核、日常考核有机结合起来,考核排名前三的进行通报表扬,考核靠后的要求企业对其安全分管负责人及相关人员进行处罚,对不适合安全管理岗位的分管领导和安全部长,开发区直接要求换岗。

同时,该区还开展了安全摄影大赛、致家人的一封书信等宣传活动,并实行项目试生产期间开发区工作人员和开发区消防队24小时生产现场值守制度等,确保第一时间及时应对。(王鹏王赟凯)

(来源:长治日报

[编辑:赵孝蕾] 

 
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