本报讯 “大学毕业后我想回家乡发展，通过今年沁源县举办的专项招聘活动，加入了沁新集团。因为政策优惠、专业对口，现在工作起来得心应手。”近日，在沁源县沁新集团新创科技分公司，毕业于南开大学的郭可心说。他的经历是很多来沁源县就业创业者的缩影。近年来，沁源县聚焦发展之需，创优人才发展生态，引进了大批优秀人才。
沁源县设立县级深化省校合作中心（人才服务中心），开展常态化人才服务。目前，已建成山西夏季草莓博士工作站、沁丰薯业博士工作站等多个科技创新载体和平台。同时，还启动“大学毕业生到村（社区）工作”等专项招聘，建立起科技特派员制度。2018年以来，事业单位累计公开引进硕士研究生151名；累计招聘事业单位工作人员224名；累计招聘187名沁源籍大学毕业生到村（社区）工作；2023年招聘39名专职社区工作者。
今年以来，沁源县举办了7场校园招聘会，为沁新集团、康伟集团等多家企业输送专业技术人才，达成初步就业意向200余人，为企业发展提供了强大牵引力和驱动力。“‘校招’的专业技术人员符合企业发展需求，解决了我们的急需所盼，为企业持续发展奠定了人才基础。”沁新集团党委书记张健说。
沁源县持续深化省校合作，已与全国30余所高校、科研院所对接联系，先后与武汉理工大学、中国矿业大学（北京）、中国传媒大学等16所高校签署合作协议，与复旦大学、北京林业大学等高校共建各类基地28个，累计接纳10余所高校的200余名学生开展实习实训、社会实践、课题调研。与武汉理工大学合作的疏水团聚浮选制备高纯煤工艺、氧化煤分速浮选工艺等成功应用，每年创利200余万元；与北京林业大学合作的沁和堂林麝类驯养繁育项目已开始盈利。
“多年来，我们在人才培养和科研创新等方面与沁源县紧密合作，打造人才聚集高地，激发创新活力，助力县域发展。”北京林业大学生态与自然保护学院教授、博士生导师胡德夫介绍。
创新驱动、科教兴县、人才强县。沁源县将不断完善人才管理制度，精准拓宽就业渠道，创优人才发展环境，搭建优质聚才平台，努力打造一支高素质、专业化人才队伍，为推动沁源高质量发展提供人才保障和智力支撑。
（韩乐）
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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