本报见习记者郝茜
在山西高科华烨电子集团的生产车间里，总能看到一个步履匆匆的身影。她时而俯身查看显示屏模组的参数，时而和技术工人讨论工艺细节，袖口沾着些许焊锡痕迹，安全帽下的眼神却始终明亮坚定。她就是张婷，十六年如一日在LED行业深耕，从一个实验室技术员成长为技术带头人。
2009年的秋天，刚入职的张婷看着实验室里闪烁的仪器指示灯有些手足无措。“当时连最基础的光谱分析都弄不明白，急得直掉眼泪。”她笑着回忆道。
那些年，实验室成了张婷的第二个家。白天跟着师傅们练操作，晚上就在灯下学习LED专业技术理论，密密麻麻的笔记写了十几本，连实验台的抽屉里都塞满了标注着“失败案例”的样品。为了测试芯片的稳定性，她连续三天守在恒温箱旁，每隔两小时记录一次数据。“干活不能怕吃苦，技术上的坎必须一个个迈过去。”正是这份执着，让她在短短三年就从行业新手成长为能独立负责项目的技术骨干。
2017年5月，山西华杰光电科技股份有限公司迁址扩建后，陷入了前所未有的困境：资金周转困难、生产工艺滞后、市场份额锐减……车间里的机器声越来越稀疏。“当时好多同事都在收拾东西，说可能要另谋出路了。”张婷站在办公室里彻夜未眠。“这个担子我接！”在全体员工大会上，张婷的声音带着沙哑却异常坚定。
接下来的日子里，她把铺盖搬到了车间办公室，每天白天穿梭在生产线，带着大家改参数、查文献，晚上自己对着图纸琢磨到凌晨。为了优化生产工艺，她带着技术团队跑遍全国考察设备，回来后连夜绘制改造图纸；为了留住核心员工，她把自己的工资拿出来给大家发生活费，说“只要我还有一口吃的，就不让大家饿着。”
三年攻坚，从选原材料到改进工艺，从培训员工到跑市场，在她的带领下，公司不仅挺过难关，还建成了行业领先的自动化生产线，产品合格率从78%提升到99.5%，各类订单排到了半年后。当第一批出口欧洲的显示屏模组装车时，车间师傅们拉着张婷的手，眼泪掉在满是油污的手套上：“张姐，咱们公司活过来了！”
在LED行业技术迭代的赛道上，张婷始终带着不服输的闯劲领跑。
2021年攻克双电压节能技术时，团队连续半个月实验无果，年轻技术员们开始泄气。“咱们的字典里没有‘放弃’两个字，再难也得啃下这块硬骨头。”从此之后，张婷白天带着大家查文献、改参数，晚上自己对着图纸琢磨到凌晨，最多的时候她连续40多个小时没合眼，带领大家把技术难点拆解问题，逐个攻关。
就这样熬了53天，当测试数据显示能耗降低30%时，整个团队在车间里欢呼拥抱。这项技术不仅能为公司每年节省上千万元成本，更让他们的产品在国际市场站稳了脚跟。
如今的高科华烨，车间里的智能机械臂精准运作，研发中心的显示屏上跳动着最新的测试数据，凭借强大的技术优势和生产规模跻身LED显示屏行业第一阵营，产品远销海内外。
担任副总经理后，张婷依然保持着每天巡查车间的习惯。她推动建立师徒结对机制，鼓励资深技术员将核心工艺和经验标准化、显性化，确保关键技艺有效传承，在她的带动和激励下，基层员工积极投身工艺革新，团队形成23项工艺改进方案，年节约成本1200万元，真正实现了从“个人卓越”向“群体卓越”的质变升华。
张婷常说：“岗位无大小，担当有轻重。”十六年光阴流转，当年实验室里的新手已成长为带领千名员工前行的“领头雁”，但那份初心从未改变。从生产线到研发室，从困境突围到技术创新，张婷用日复一日的坚守证明：平凡岗位上的执着奋斗，就是对青春岁月的最美诠释。
（来源：上党晚报）
[编辑：宋卓清]
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