潞安化工集团多项成果获评企业文化创新典范
助力高质量发展
11月20日，第二十二届中外企业文化峰会在上海举办。本届峰会以“系统回望‘十四五’全面规划‘十五五’ 促进企业文化创新”为主题。潞安化工集团及下属多家单位凭借扎实的文化建设实践与创新成果，斩获多项荣誉。
集团核心成果“构建‘一核三维两特色四驱动’文化体系 赋能企业高质量发展核心引擎”、常村煤矿“系统推进 创新实践 赋能新时代标杆引领型矿井建设”凭借前瞻性的体系设计与显著的实践成效，获评企业文化创新典型经验，为行业文化体系构建提供了重要参考。
司马煤业公司“以需求为导向，以文化为载体——司马煤业幸福企业文化建设的理论与实践”、李村煤矿“煤矿企业‘智链’文化与管理创新实践”、古城煤矿“从理念到行动：古城煤矿‘3256’工作法驱动管理创新与文化融合的实践”及天脊集团“企业专项文化建设与管理创新典型案例研究”成果，均被评为典型案例。
此外，在课题研究方面，司马煤业公司申报的《思政引领与企业文化创新融合的实践路径研究——以司马煤业“126631”体系为例》课题，经过严格评审，荣获“2025年度企业文化课题研究”成果二等奖，为探索思想政治工作与企业文化创新深度融合提供了有价值的实践路径。
此次集中获奖，是对集团“十四五”期间企业文化建设成效的高度认可。近年来，集团以“价值成就你我”的企业核心价值观为引领，深耕精益思想指导下的“算账”文化，持续深化文化软实力培育工程，通过顶层设计与基层创新联动，构建起覆盖全产业链的价值创造体系。（郭强 崔健）
（来源：本站）
[编辑：赵孝蕾]
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