本报讯（记者马慧荣）10月30日，记者从市人社局获悉，我市在金鼎钢铁集团煤焦化有限公司成立首家民营企业自主评审中初级职称评审委员会，这标志着我市首家民营企业自主开展的工程系列专业技术人才职称评审工作正式启动，在推动人才评价机制改革、落实企业用人自主权方面迈出了突破性一步。
作为全市煤焦化行业的龙头企业，金鼎钢铁集团煤焦化有限公司拥有职工4000余人，其中专业技术人才占比超过30%。公司近年来持续加大研发投入，在技术创新和人才培养方面积累了丰富经验。为科学、规范开展内部人才评价工作，充分调动企业专业技术人才的积极性，经市人社局批准，该公司特设立工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会，设主任委员1名、副主任委员2名、委员48名。在具体评审工作中，市人社局与该公司将根据工作需要和评委会组成原则，共同从评委库中随机抽取评委，组建执行评审委员会，确保评审工作的规范性、公正性与专业性。
市人社局相关负责人表示，将职称评审权赋予企业，有助于建立起一套更贴合民营企业特点、更能精准反映专业技术人才能力水平与实际贡献的评价体系。通过建立内部评审机制，企业能更直接地将人才评价与岗位需求、业绩贡献、技术创新相挂钩，从而更有效激发人才的创新创造活力，为企业的转型升级和可持续发展提供坚实的人才支撑。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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