创新潮涌逐浪高
——我市建强创新平台激活发展动能
□本报记者贾志敏
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力——谁牵住科技创新这一“发展引擎”，谁就能在时代浪潮中抢占先机、赢得未来。
作为全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，我市深刻认识到，转型发展不仅是破解当前发展瓶颈的紧迫任务，更是决定城市未来命运的战略抉择。
市委十二届七次全会暨市委经济工作会议明确提出，围绕建设国家创新型城市，深入实施创新驱动发展战略，一体推进科技、教育、人才工作，以科技创新引领新质生产力发展，加快资源型经济转型步伐。
会后，我市立即制定用好七个经济工作主抓手统筹推进八项重点任务实施方案，从上至下、系统布局，明确牵头单位，划分工作任务。全市科技、教育、人才等部门通力合作，以“闯”的魄力与“实”的行动，在科技、教育、人才融合发展的新赛道上勇毅前行。
汇聚创新要素增强发展活力
土沃则花艳，桐茂引凤来。当创新平台成为孕育突破的“生态温床”，其迸发的能量正悄然改写着一座城市的发展轨迹。
汇聚创新要素，锻造资源集聚的“强磁场引擎”。
煤基合成化学品山西省实验室如同一座科技熔炉，自建成以来便深耕“黑煤变绿能”的攻坚赛道。从草酸二甲酯加氢制乙醇酸甲酯的催化剂制备，到耦合电催化与生物催化的高效固碳体系构建，18个核心项目接连突破。
中科潞安紫外光电科技有限公司则在紫外光谱领域拓荒前行。在325、308、275波段产品基础上，团队攻克外延片翘曲度大、应力不均匀等“卡脖子”难题，将紫外LED光效推向新高度。如今，其工业固化、消毒杀菌等应用场景效能倍增，高效率紫外LED中试生产线全速运转。
一个个高能级创新平台如巨型“磁石”般迸发引力，让技术、人才、资金、数据等创新要素如百川归海般加速汇聚。全市97家省级以上创新平台火力全开，为啃下核心技术“硬骨头”、实现“从0到1”的原始创新突破筑牢根基。
培育创新主体，激活企业发展的“主引擎内核”。
5月21日，长治市植物萃取实验室有限公司的诞生，为山西特色功效化妆品、功能食品研发撕开了新的突破口。
在山西高科华杰光电科技股份有限公司的全自动化固晶车间，微米级吸嘴精准拾取芯片——其自主研发的固晶、焊线核心工艺，正以“技术自主+生态协同”的模式，推动国产LED显示技术跻身国际领先行列。
从实验室到生产线，创新主体的活力源于培育体系的精准滴灌。我市持续推进科技创新主体强化行动，构建科技型企业梯次培育矩阵——323家高新技术企业如群星闪耀，以“主引擎”之姿为高质量发展注入澎湃动能。
推动成果转化，搭建科研产销的“黄金立交桥”。
作为科技成果转化高地、科技创新和产业创新融合发展重要平台，龙芯（长治）信创产业园通过实施“场景带动+股权投资+研发补贴”等措施，引进培育龙芯中科、卓怡恒通等产业链上下游企业，辐射本地软硬件适配企业10余家，构建起从芯片生产到整机制造的完整信创链条。截至目前，13家信创企业揽获298件知识产权，产业集聚与成果转化效能呈几何级跃升。
当创新平台的沃土滋养种子破土，当资源磁场、企业引擎、转化桥梁形成闭环，这片土地正以创新为笔，在转型发展的答卷上书写着从“跟跑”到“领跑”的生动篇章。
深化产教融合释放创新动能
在新时代产业变革浪潮中，如何锻造适配“动能转换”的人才梯队？我市以产教融合为支点，校准学校与企业的咬合齿轮，让技能培养与产业需求同频共振。
按需育才，构筑专业布局“靶向坐标系”。
长治市职业高级中学紧扣全市创新驱动发展、新型城镇化、人才强市战略，精准对接先进装备制造、大健康、现代农业等主导产业需求及未来发展方向，新增无人机操控与维护、“一老一少一呼叫”康养、中医康复技术、中医养生保健等专业。
长治技师学院开设数字孪生技术应用、工业互联网与大数据应用专业，设置软件开发、3D建模、工业互联网数据采集等课程，培养学生在多场景中协同工作的能力，满足现代化城市管理、医疗创新、工业优化等领域人才需求。
定向输送，搭建人才成长“无缝转换带”。
长治市职业高级中学主动对接长治大瑞4S店、长治维特衡器等省域产教融合型企业，在新能源汽车应用与维修、物联网技术应用专业开展深度合作，共同培养本土企业所需的高素质技能人才。与长治金威商贸集团、滨湖文旅服务中心等合作共建导游服务、高星级饭店运营与管理专业，推动毕业生向企业员工的无缝衔接。与长治美仑酒店、长治立新正骨医院等企业合作共建生产性实训基地，让学生提前进入职业角色，在校内完成从学生、学徒到准员工、员工的全流程转变。
工学交融，锻造技能提升“双轨加速带”。
成功集团长治车厂设置一个专门区域。这一区域如同人才成长的“训练场”，新入职人员只有通过理论培训、实操检验，达到岗位技能需求后，才能获得上岗现场操作的“通行证”。也像岗位晋升“晋赛场”，员工掌握的技能越全面、操作越娴熟，在企业晋升体系与创新项目中就越能获得优先机会。其动力研究院内的技术室堪称企业创新的“孵化平台”，技术骨干在此群策群力，攻克技术难题，开展自主创新研发，不断为企业注入创新活力。
“校”“企”双向奔赴，“产”“教”深度融合。我市正通过“工学交替”的培养模式，让“教室与工位一体、学习与生产同步”成为常态，努力为企业输送高适配度的技能铁军，更让人才红利转化为产业升级的创新势能。
引进高端人才加快蝶变转型
当产业转型遭遇“人才高原”与“技术洼地”的双重瓶颈，我市充分利用“中国人才夏宫”，构筑“引才—留才—用才”的全链条生态，让高端智力成为撬动发展的关键杠杆。
精准引才，打造高端人才集聚高地。
现代生物医药领域，云南农业大学朱有勇院士团队与山西振东制药有限公司合作开展药食同源原料研究，开发参芪饮等4种试点产品，并组建了中医药国际科研中心，联合中、澳等国家科研机构成立“振东国际肿瘤研究中心”，取得良好经济效益。
新能源汽车领域，湖南大学周云山教授团队与山西成功汽车制造有限公司共建山西新能源汽车动力及储能电池工程研究中心，与中南大学联合培养博士后创新研究基地，开展新能源汽车智能化微型动力总成及控制开发、车-云数据融合的电动汽车高安全电控系统关键技术及示范，解决智能驾驶汽车的舒适性、安全性等问题，承担2项省级重大项目，发明专利20余项。
光电领域，由中科院该领域专家牵头成立的山西光益生科技有限公司，采用深紫外LED无创光疗方式，研发出国际首款紫外可穿戴骨质疏松治疗仪，以穿戴形式代替户外日光照射，具有自主知识产权，实现了核心技术国际领先。
截至目前，28名院士、3名国医大师的智力加持，251名全职博士与1024名柔性博士的智慧汇聚，正像磁石般吸附着生物医药、高端装备等领域的创新要素，让产业升级的“能量场”持续增强。
暖心留才，构建全方位服务保障体系。
从“食宿行游购娱”的生活琐事到“政学研金创用”的发展需求，我市推出的高层次人才服务体系如同一张细密的保障网络。15项服务涵盖创新创业、交通出行等5大维度，“一书一单一卡”的闭环机制让人才办事从“多头跑”变为“一键达”。
我市出台的“太行青年人才创业计划”更似一把精准的“人才钥匙”——打造太行青年人才创业园、实施太行青年人才安居工程、设立太行青年人才创业基金、建立太行青年人才创业容错免责机制，通过“四个一”构建全方位、多元化支持体系，并在创新创业、平台资源、职业发展、生活服务、评价激励、人文环境等方面，全方位帮助青年人才融入长治、留在长治。
科学用才，促进创新链、产业链、资金链人才链“四链”合一。
太原科技大学博士渠晓刚的挂职经历，可谓人才撬动产业的样本。作为科技局副局长，他牵头成立的“高端装备制造产业技术创新战略联盟”，像一根无形的链条串联起产业链上下游资源，推动企业、高校、科研机构协同创新。
配套设立联盟研究院与太原科技大学成果转化基地，加速高校科研成果向本地产业转化，强化技术落地的实体支撑。筹备组建“长治市博士院士工作创新站”，引入北京大学、北京航空航天大学、华中科技大学等国内顶尖高校的人才团队，形成高端智力集群，推动山西航天清华装备有限责任公司与太原科技大学、山西机电职业技术学院联合申报，并成功获批省重点设备先进技术创新中心，助力我市高端装备制造业从“制造”迈向“智造”。
而这种“人才链-创新链-产业链-资金链”的化学反应，正在全市上演：生物医药领域的院士工作站将抗癌新药研发周期缩短，新材料领域的博士团队让煤基碳纤维强度提升，光电产业的专家团队带动形成高产值紫外LED产业集群。人才如同点燃链式反应的“中子”，在产业转型的核反应堆里释放出持续动能。
转动能，需要锲而不舍、久久为功。科技、教育、人才，这三大“纲”只有相互交织、同频共振，才能牵引着城市在产业升级、动能转换的航道上稳健前行。当科技的光芒照亮创新之路，人才的智慧汇聚成发展洪流，教育的力量夯实未来根基，长治必将突破发展瓶颈，迎来高质量发展的崭新篇章。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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